Village de l’emploi


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Le véritable souci des jeunes diplômés est de trouver un premier emploi. Les employeurs préfèrent recruter les personnes ayant de l’expérience. Les jeunes diplômés se retrouvent dès lors dans l’engrenage du chômage et du sous-emploi. Le village de l’emploi met fin à cette situation à travers le recrutement des jeunes diplômés en CDI par des employeurs. Ils sans hésitation ? A notre avis, nous en sommes encore loin.

Une solution carrière de jeunes diplômés

Le Village de l’Emploi est une institution logée au Nord-Ouest de la ville de Paris. Il est un incubateur de jeunes diplômés. Il se base sur une méthodologie pédagogique de plus de 22 années d’expérience. C’est un modèle d’accès aux postes de responsabilité dans les Systèmes d’Information. Le programme mis en place est très efficace. Il a permis de créer environs 5400 emplois. Il donne aux jeunes diplômés les moyens nécessaires pour rentrer sur le marché de l’emploi en CDI. Ils deviennent des experts confirmés en temps accéléré. Le Village d’Emploi s’intéresse bien à tous les profils. L’accès à l’emploi se fait par la voie du consulting. Les bénéficiaires des séances de formation de ce village ont accès à de hauts postes de responsabilité sur les chantiers Grands Comptes. Leur carrière est ainsi vite accélérée.

Les jeunes diplômés accumulent de l’expérience au cours des trois premières années passées sous la coupole du Village. Curieux et enthousiastes, ils apportent un regard neuf dans les organisations. Les employeurs bénéficient ainsi de nouvelles idées et de nouveaux concepts. Le Village de l’Emploi propose avec de réels avantages un dispositif intermédiaire entre la vie professionnelle et la vie étudiante. Le but visé est de faire passer en réalité le jeune lauréat du statut de débutant à celui d’un expert confirmé en peu de temps.

Un accélérateur de carrière unique

Le Village de l’emploi rassemble plusieurs acteurs clés à savoir les formateurs techniques, les coachs en communication, les employeurs partenaires ainsi que les experts spécialisés dans le placement à l’emploi. Le Village met à la disposition de ses apprenants 1300 m² d’espace pour la formation au 17ème arrondissement de Paris. 5 différentes spécialités sont proposées. Il s’agit d’assistant maîtrise d’ouvrage, de business intelligence, de nouvelles technologies et développement, d’informatique industrielle, de production et exploitation. Le parcours se subdivise en deux phases majeures à savoir une formation et un contrat de travail chez les employeurs partenaires. Le cursus de formation est en trois niveaux et se réaliser sur 3 mois chacun. Les séances de formation durent 9 mois.

Le financement de la formation est du ressort des partenaires. Les lauréats ont un accès gratuit à condition qu’ils achèvent la seconde phase chez les employeurs partenaires. Après la formation, chaque lauréat obtient un emploi proposé par l’un des employeurs partenaires du Village de l’Emploi. C’est un CDI chantier très alléchant. Il a une durée de trois ans. Aucun lauréat n’est contraint à respecter ce délai. Il peut décider à tout moment de quitter le programme avant la fin des 3 années et de ce fait rembourser le restant dû au prorata.

Une véritable opportunité pour les jeunes diplômés

 C’est ce que confirment un certain nombre du village de l’emploi. Cet accélérateur unique de carrière est une opportunité pour booster la carrière des jeunes diplômés. Sur le village de l’emploi forum, plusieurs personnes témoignent de ce que grâce à ce programme, la progression professionnelle est plus rapide comparativement au parcours classique. La formation pratique reçue permet à chaque lauréat de décupler très vite ses compétences en l’espace de quelques mois.

On commence à travailler à un poste confirmé. Il est possible de continuer à affirmer en outre son statut d’expert. Après les 3 ans, l’expérience qui est accumulée permet aux lauréats de se faire embaucher comme un expert confirmé. Il est ainsi plus facile de prétendre à un salaire mirobolant qui nettement est supérieur à celui des jeunes diplômés débutants. Il n’y a donc mieux selon les commentaires sur le village de l’emploi forum pour donner un coup sérieux de boost à sa carrière. Il est plus facile avec le village de l’emploi de gagner en peu de temps de précieuses années d’expérience et d’expertise.

Les jeunes diplômés accumulent de l’expérience au cours des trois premières années passées sous la coupole du Village. Curieux et enthousiastes, ils apportent un regard neuf dans les organisations. Les employeurs bénéficient ainsi de nouvelles idées et de nouveaux concepts. Le Village de l’Emploi propose avec de réels avantages un dispositif intermédiaire entre la vie professionnelle et la vie étudiante. Le but visé est de faire passer en réalité le jeune lauréat du statut de débutant à celui d’un expert confirmé en peu de temps.

 

Une transmission d’expérience

 C’est bien l’ADN de ce Village de l’Emploi. L’enjeu de ce programme de formation est de transformer les jeunes débutants en de véritables consultants opérationnels et confirmés en l’espace de 2 à 9 mois. Le jeune diplômé en intégrant le programme est suivi et accompagné de bout en bout par une équipe de professionnels rompue à la tâche. Les locaux réservés aux séances de formation sont non seulement modernes mais bien équipés et connectés. Le cadre convivial de formation est utilisé par les experts formateurs pour transmettre leur expérience terrain. Les séances d’orientation sont organisées dès le début de la formation pour un choix judicieux de spécialité. A titre d’exemple, le choix d’une spécialité telle que les Systèmes d’Information va dépendre des compétences universitaires.

Le profil informaticien est orienté vers les Nouvelles Technologies et Développement. Le profil technique ou scientifique va se spécialiser dans le domaine de l’Informatique décisionnelle ou dans la Production. Les lauréats de profils littéraires ou management vont se tourner par contre vers la Maitrise d’Ouvrage. L’un des enjeux importants du Village de l’Emploi depuis des années est de tenir compte de l’ensemble des besoins présents sur les tous les chantiers. Le Village de l’Emploi prend en compte toutes les compétences et la majorité des filières étudiantes. Les experts dans le domaine du placement sur le marché des SI vont ensuite prendre en charge chaque jeune diplômé confirmé. Les employeurs partenaires sur la base des profils recrutent à l’issue du Programme les lauréats expérimentés désormais et prêts à se rendre sur le chantier. L’avantage majeur très approuvé sur le forum du Village de l’Emploi est la gratuité du Programme.

Une formation de qualité au village de l’Emploi

En raison de la crise de l’emploi qui secoue plusieurs Etats dont la France, le Village de l’Emploi est une meilleure solution. La formation proposée est de qualité. Elle vise à assurer pour chaque lauréat une parfaite réussite de sa carrière. Le Village est accessible aux jeunes diplômés ainsi qu’aux salariés ayant des années de métiers voulant faire carrière ailleurs. Ils sont nombreux dans le lot à la quête de changement. On est très loin du modèle classique de formation proposé par certains sites spécialistes du recrutement et de l’emploi. Les lauréats ne tarissent pas d’éloge que ce soit sur la qualité ainsi que sur le haut niveau de prestations. Le Village de l’Emploi est devenu une référence dans toute la France. Il a permis de créer plusieurs emplois et placer un grand nombre de salariés.

 

L’accompagnement proposé est de haut de gamme. Il est en outre sur mesure compte tenu de la méthode unique proposée sur le marché de l’emploi. Les coachs et les experts en matière de placement d’employé sont mis à contribution pour permettre aux lauréats de trouver de façon rapide un travail avec un CDI chantier. Les entreprises partenaires mettent les bouchées doubles pour une formation à la hauteur des attentes. Les lauréats acquièrent l’expertise nécessaire pour occuper des postes de responsabilité selon leur personnalité et leurs envies. Avec le Village de l’Emploi, les jeunes diplômés s’affirment en expertise à des postes de responsabilité sur plusieurs chantiers d’envergure. Ils sont employés dans des secteurs porteurs du moment.

Une satisfaction totale des lauréats

 Faire appel au Village de l’Emploi est beaucoup plus avantageux que les sites de recrutement classique. Ce sont les avis recueillis en ligne sur le forum du village de l’emploi. Le Village propose une formation capable d’aider à mieux profiter des avantages considérables du Net. Il n’est plus harassant voire impossible de travailler désormais directement à un haut niveau au sein des entreprises. Le Village propose plus de 500 postes grâce aux employeurs partenaires aux lauréats qui bénéficient d’un accompagnement personnalisé. Dès qu’ils intègrent le programme, ils sont suivis par un coach, d’autres professionnels et même par un chasseur de têtes. Pour chercher de manière efficace un emploi en ligne, l’important n’est pas de postuler sur toutes les offres proposées. Il est recommandé en amont de savoir décortiquer très bien les annonces.

De ce fait, les sites de recrutement qui sont recommandés sont ceux ayant plus de visibilité. La démarche suivante est de peaufiner son CV pour attirer l’attention et intéresser très tôt les recruteurs. La formation dispensée au Village de l’Emploi permet de modifier la forme du CV et de la lettre de motivation mais également d’en booster leur contenu. Sur le village de l’emploi forum, certains anciens lauréats ont expliqué l’impact des séances de formation reçues au Village d’Emploi. Les experts formateurs tiennent compte des spécificités de chacune des spécialités. Les capacités théoriques et les aptitudes pratiques sont acquises en système d’information, en business intelligence, en nouvelles technologies et développement et en assistant maîtrise d’ouvrage.